Chi tiết thông tin tuyển dụng "Chuyên viên cấp cao/Chuyên gia Quản trị rủi ro Tín dụng Doanh nghiệp - Khối Quản trị rủi ro"
Mức lương
Thỏa thuận
Địa điểm
Hà Nội
Mô tả công việc
Nghiên cứu, cập nhật các quy định pháp luật/NHNN (Thông tư 41, 83...); tham mưu định hướng hoặc chủ trì xây dựng chiến lược quản lý rủi ro tín dụng (RRTD) doanh nghiệp phù hợp với chiến lược kinh doanh từng thời kỳ.
Xây dựng, đề xuất các chỉ tiêu đo lường, giới hạn và ngưỡng chấp nhận rủi ro theo ngành, sản phẩm, chương trình kinh doanh.
Chuẩn hóa và hướng dẫn khung điều kiện cấp tín dụng doanh nghiệp làm cơ sở để các đơn vị phát triển sản phẩm tuân thủ.
Đầu mối thiết lập quy trình phát triển và giám sát các danh mục tín dụng doanh nghiệp thử nghiệm trước khi triển khai diện rộng.
Thực hiện rà soát, nhận dạng rủi ro và đưa ra ý kiến độc lập mang tính phản biện/quyết định đối với các quy định sản phẩm, chương trình kinh doanh và quy trình cấp tín dụng đối với KHDN.
Giám sát danh mục & Cảnh báo sớm:
Giám sát liên tục chất lượng danh mục tín dụng KHDN và hoạt động kiểm soát sau cấp tín dụng theo khẩu vị, hạn mức đã phê duyệt nhằm phát hiện sớm các dấu hiệu suy giảm chất lượng nợ.
Thiết lập, theo dõi và phân tích chuyên sâu các chỉ số cảnh báo rủi ro (chất lượng tín dụng, hành vi khách hàng, xu hướng phân khúc/kênh phân phối...).
Chủ trì hoặc tham gia xây dựng cơ chế cảnh báo sớm (EWS) và đề xuất các phương án can thiệp, kiểm soát danh mục kịp thời khi chất lượng tín dụng có nguy cơ suy giảm.
Định kỳ đánh giá hiệu quả các biện pháp khắc phục rủi ro, hiệu quả công tác phê duyệt cấp tín dụng và khuyến nghị phương án điều chỉnh chính sách.
Số hóa & Tối ưu hệ thống:
Phối hợp với các đơn vị có liên quan để tích hợp, cấu hình các quy tắc, chính sách quản lý RRTD doanh nghiệp lên hệ thống CNTT, đảm bảo tính chính xác và nhất quán giữa văn bản và hệ thống vận hành.
Tham gia xây dựng hoặc chủ trì thiết kế phương pháp luận, hiệu chỉnh các tiêu chí nghiệp vụ và nguyên tắc vận hành của các hệ thống: Cảnh báo sớm (EWS), Xếp hạng tín dụng nội bộ và các hệ thống CNTT khác phục vụ mảng RRTD doanh nghiệp.
Báo cáo & Nhiệm vụ khác:
Thực hiện báo cáo nội bộ, báo cáo quản trị chuyên sâu phục vụ điều hành của Lãnh đạo phòng/Khối QTRR.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy định nội bộ và phân công, chỉ đạo của cấp có thẩm quyền từng thời kỳ.
Yêu cầu công việc
Am hiểu các quy định của NHNN về quản trị rủi ro (Thông tư 83, Thông tư 41, Thông tư 11...).
Có kinh nghiệm làm việc trong mảng Chính sách tín dụng, Quản lý danh mục, Thẩm định, Phê duyệt hoặc Phát triển sản phẩm KHDN tại các Ngân hàng/Tổ chức tài chính (Yêu cầu số năm kinh nghiệm tịnh tiến theo cấp bậc: CVC từ 1-2 năm; CVCC từ 3-4 năm; Chuyên gia từ 5 năm trở lên)
Có tư tư duy phân tích định lượng, khả năng sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (SQL, SAS, Python, R...) là một lợi thế.
Có tư duy phản biện, năng lực làm việc độc lập và kỹ năng phối hợp liên phòng ban tốt.
Có kỹ năng tổng hợp dữ liệu, xây dựng cấu trúc báo cáo quản trị và truyền tải vấn đề tốt.
Quyền lợi được hưởng
Cơ hội thanh tiến nghề nghiệp
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
Đội ngũ lành đạo thân thiện, hòa đồng, quan tâm đến sự phát triển của các cá nhân
Nhân viên được đào tạo tận tình các kĩ năng mềm và nghiệp vụ chuyên sâu
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm "Ứng tuyển" ngay dưới đây.
Thông tin công ty
Giới thiệu
Ngân Hàng TMCP Quốc Dân NCB
Thành lập năm 1995 với tên gọi Ngân hàng Sông Kiên, NCB đã trải qua hai lần đổi tên quan trọng - thành Navibank và cuối cùng là NCB vào năm 2014, đánh dấu hành trình chuyển mình từ một ngân hàng nông thôn thành ngân hàng đô thị hiện đại.
Bước ngoặt quan trọng đến vào năm 2013 khi NCB bắt đầu chiến lược tái cấu trúc toàn diện, hướng đến mục tiêu trở thành ngân hàng bán lẻ hiệu quả hàng đầu. Quá trình này tập trung vào các yếu tố then chốt: thay đổi cơ cấu tổ chức hướng đến việc tách bạch giữa các khối kinh doanh với các khối quản trị và hỗ trợ, cải tiến quy trình nghiệp vụ, nâng cao chất lượng nhân sự và tăng cường quản trị rủi ro. Sau 28 năm hoạt động, chiến lược phát triển bền vững này đã giúp NCB xây dựng được niềm tin vững chắc từ khách hàng và đối tác, tạo nền tảng cho sự phát triển trong tương lai.
TẦM NHÌN VÀ SỨ MỆNH
Tầm nhìn
-
5 năm: Trở thành Ngân hàng mang đến trải nghiệm ngân hàng đổi mới - sáng tạo - tiên phong trên nền tảng công nghệ tối tân cho nhóm khách hàng trung lưu và thế hệ trẻ.
-
10 năm: Trở thành Ngân hàng cung cấp dịch vụ, giải pháp tài chính tốt nhất trong lĩnh vực quản lý gia sản cho người Việt Nam.
Sứ mệnh
Với mục tiêu phát triển bền vững, NCB đã lựa chọn cho mình Chiến lược phát triển ngân hàng với tầm nhìn dài hạn và khát vọng trở thành ngân hàng cung cấp dịch vụ và giải pháp tài chính tốt nhất cho phân khúc khách hàng siêu giàu trong 10 năm tới.
Một NCB mới cam kết tái định nghĩa trải nghiệm ngân hàng qua tư duy đổi mới, sáng tạo, phát triển sản phẩm dịch vụ trên nền tảng công nghệ tiên tiến và đóng góp vào sự phát triển bền vững của cộng đồng.
Thực hiện hoài bão xây dựng một ngân hàng tiên phong cho người Việt, NCB mong muốn kết hợp sự thân thiện vốn có của người Việt Nam, tính chuyên nghiệp mang tầm quốc tế và Công nghệ cao để tạo nên nền tảng một ngân hàng hàng đầu tại Việt Nam. NCB mong muốn mang đến một môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, với lãnh đạo nhiệt huyết, đồng nghiệp thân thiện và cơ hội phát triển nghề nghiệp vững chắc. Ngân hàng luôn chào đón những ứng viên tài năng, trí tuệ và đầy nhiệt huyết, tạo điều kiện để họ khẳng định mình qua các cơ hội và thử thách.
Quy mô
Địa chỉ
