Chi tiết thông tin tuyển dụng "Chuyên Viên Chính/cao Cấp Quản Trị Dữ Liệu (chuyên Mảng NHDN) - Trung Tâm Quản Trị Dữ Liệu - Khối Công Nghệ Thông Tin"
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
- Hà Nội, Vietnam
Mô tả công việc
• Am hiểu các quy trình nghiệp vụ và các nhu cầu dữ liệu gắn với từng quy trình nghiệp vụ của các đơn vị thuộc khối NHDN, đầu mối phối hợp với các đơn vị chuyên môn trong Ngân hàng để tư vấn và giải quyết các yêu cầu dữ liệu phục vụ cho Đề án Số hóa quy trình tín dụng NHDN (BPM), cũng như cho việc phát triển các sản phẩm dữ liệu, triển khai các sáng kiến, nền tảng dữ liệu... nhằm đáp ứng các nhu cầu khai thác dữ liệu của khối Ngân hàng doanh nghiệp (NHDN).
• Quản lý danh mục các vấn đề dữ liệu và trao đổi với các đơn vị chuyên môn trong Ngân hàng để đưa ra được lộ trình, phương án giải quyết đối với các vấn đề nhận diện tại từng thời kỳ.
• Tham gia thu thập và quản lý danh mục dữ liệu gồm danh mục thuật ngữ nghiệp vụ, thông tin mô tả dữ liệu cho các hệ thống CNTT của ngân hàng liên quan tới mảng NHDN để thúc đẩy khả năng chia sẻ thông tin, dữ liệu trong toàn hàng.
Mô tả công việc
• Tìm hiểu về các quy trình nghiệp vụ của khối NHDN và mô hình hóa lại các quy trình nghiệp vụ theo mô hình SIPOC (suppliers/ inputs/ process/ outputs/ customers), theo dõi và duy trì thường xuyên danh mục quy trình đã được mô hình hóa, các sản phẩm thông tin (dashboard BI, mô hình phân tích nâng cao, các ứng dụng phân tích kinh doanh, báo cáo vận hành) được tạo lập và là đầu mối sửa đổi/ bổ sung các quy trình khi phát sinh thay đổi;
• Ghi nhận và quản lý các nhu cầu dữ liệu gắn với các bước trong quy trình nghiệp vụ; song song tìm hiểu và nắm được kiến trúc, hệ thống, quy định tại Ngân hàng trong việc khai thác dữ liệu để đề xuất phương án phù hợp nhằm giải quyết các nhu cầu đặt ra;
• Xây dựng BRD phát triển các sản phẩm dữ liệu và sản phẩm phân tích dựa trên các nhu cầu dữ liệu đã được nhận diện từ các quy trình nghiệp vụ và chuyển giao sang đơn vị phát triển của Ngân hàng;
• Tổ chức các hoạt động UAT và nghiệm thu các sản phẩm dữ liệu, sản phẩm phân tích, bảo đảm các sản phẩm đáp ứng đúng các yêu cầu đặt ra;
• Phối hợp với các nhân sự Quản trị dữ liệu khác của Trung tâm để làm giàu thông tin mô tả dữ liệu đối với các hệ thống CNTT và các sản phẩm dữ liệu/ sản phẩm phân tích thuộc phạm vi của khối NHDN, phối hợp trong quá trình đưa lên danh mục dữ liệu của Ngân hàng để thúc đẩy việc chia sẻ thông tin của dữ liệu và các sản phẩm phân tích mới được tạo lập;
• Theo dõi, ghi nhận và thống kê các vấn đề dữ liệu của các đơn vị trong khối NHDN (ví dụ các vấn đề về chất lượng dữ liệu, dữ liệu không đáp ứng các yêu cầu khai thác, các khó khăn gặp phải trong quá trình tiếp cận dữ liệu...), từ đó đưa ra đề xuất, thông báo tới các đơn vị chuyên môn để có phương án giải quyết vấn đề cho đơn vị.
Yêu cầu công việc
• Có kinh nghiệm tham gia triển khai và tư vấn các nhu cầu dữ liệu cho các dự án BPM số hóa quy trình tín dụng mảng NHDN.
• Có kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng làm việc độc lập cũng như theo nhóm.
• Có hiểu biết về hoạt động mô hình hóa quy trình nghiệp vụ và có khả năng sử dụng các công cụ hỗ trợ để xây dựng mô hình luồng nghiệp vụ, mô hình luồng dữ liệu.
• Thành thạo sử dụng ít nhất một ngôn ngữ truy vấn tại một trong các hệ CSDL (Oracle, SQL Server, DB2, MySQL...).
• Có kiến thức về các quy định và tiêu chuẩn quản lý dữ liệu trong ngành tài chính - ngân hàng là một lợi thế.
• Có kinh nghiệm hoặc trực tiếp tham gia triển khai trong các dự án chuyển đổi số liên quan đến các nghiệp vụ Ngân hàng doanh nghiệp trong ngân hàng là một lợi thế.
Quyền lợi được hưởng
Thưởng dự án và thưởng cuối năm cao
Chăm sóc sức khoẻ
Tổ chức khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm, mua thêm gói bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên ngoài Bảo hiểm y tế
Nghỉ phép có lương
Thử việc 100% lương, thu nhập khoảng 15-18 tháng/năm
Xem thêm
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm "Ứng tuyển" ngay dưới đây.
Thông tin công ty
Giới thiệu
Ngân Hàng TMCP Tiên Phong - TPBank
TPBank được thành lập từ ngày 05/05/2008, với sự đầu tư mạnh mẽ từ các cổ đông lớn như Tập đoàn DOJI, FPT, IFC, Vinare và SBI Ven Holding. Sự kết hợp này tạo nên nền tảng vững chắc về công nghệ và tài chính cho ngân hàng.
Với định hướng trở thành ngân hàng số hàng đầu, TPBank tập trung phát triển các sản phẩm công nghệ đột phá như LiveBank (ngân hàng tự động 24/7), Savy (ứng dụng tiết kiệm vạn năng), QuickPay (thanh toán QR) và trợ lý ảo T'aio (ứng dụng AI). Chiến lược này giúp TPBank xây dựng được hệ sinh thái ngân hàng số toàn diện, đáp ứng nhu cầu của phân khúc khách hàng trẻ và năng động.
Năm 2018 đánh dấu bước phát triển quan trọng của TPBank với việc niêm yết thành công 555 triệu cổ phiếu trên sàn HOSE. Ngân hàng cũng được Moody's nâng hạng tín nhiệm lên B1, đồng thời lọt vào "Top 10 ngân hàng mạnh nhất Việt Nam" và "Top 500 ngân hàng mạnh nhất châu Á" do The Asian Banker bình chọn.
CÁC VỊ TRÍ ĐƯỢC TUYỂN DỤNG THƯỜNG XUYÊN TẠI TPBANK
-
Giao dịch viên
-
Chuyên viên/Nhân viên Tư vấn Tín dụng
-
Chuyên viên/Nhân viên Thu hồi nợ
-
Chuyên viên Thẩm định
Tại TPBank, chúng tôi luôn chú trọng phát triển nguồn nhân lực thông qua các chính sách nhân sự và đào tạo hiệu quả. Mỗi vị trí như Giao dịch viên, Chuyên viên Tư vấn Tín dụng, Thu hồi nợ hay Thẩm định đều được tạo điều kiện tối đa để phát triển nghề nghiệp. Dưới đây là các chính sách nhân sự và chương trình đào tạo nổi bật của TPBank.
CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ
TPBank đánh giá hiệu quả làm việc dựa trên kết quả và cách thức thực hiện. Ngân hàng duy trì chính sách lương, thưởng cạnh tranh cùng cơ hội thăng tiến minh bạch, công bằng. Đãi ngộ không chỉ tập trung vào tài chính mà còn triển khai các phúc lợi phi tài chính, đảm bảo sức khỏe, hạnh phúc và tương lai ổn định cho nhân viên.
Đãi ngộ tài chính
-
Lương kinh doanh và thưởng hiệu quả hàng năm dựa trên thành tích và chỉ tiêu.
-
Phụ cấp đa dạng: ăn trưa, xăng xe, điện thoại, trang điểm (cho nữ).
-
Quà tặng nhân các dịp lễ, Tết như Quốc khánh, Tết Nguyên đán, ngày thành lập ngân hàng, và sinh nhật nhân viên.
Đãi ngộ phi tài chính
-
Chăm sóc sức khỏe với chương trình AON Care và khám sức khỏe định kỳ.
-
Nghỉ mát hàng năm, chế độ nghỉ phép từ 12-18 ngày tùy cấp bậc.
-
Tổ chức các hoạt động đoàn thể và thiện nguyện, tạo môi trường làm việc thân thiện, gắn kết.
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
TPBank xây dựng các chương trình đào tạo chuyên nghiệp, giúp nhân viên phát triển toàn diện:
-
Định hướng: Văn hóa TPBank, quy trình nhân sự, kỹ năng chuyên môn.
-
Kỹ năng nâng cao: Giao tiếp, bán hàng, xử lý tình huống, làm việc nhóm, và đàm phán.
-
Kỹ năng chuyên môn: Quản lý rủi ro, thanh toán liên ngân hàng, tối đa hóa cơ hội kinh doanh.
-
Kỹ năng quản lý: Lập kế hoạch, tổ chức công việc, nâng cao hiệu quả làm việc đội nhóm.
CHƯƠNG TRÌNH THỰC TẬP
TPBank tổ chức hai kỳ nhận thực tập sinh mỗi năm (15/12-15/1 và 1/4-30/4) dành cho sinh viên năm cuối các ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng. Sinh viên có cơ hội trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, và tích lũy kiến thức thực tiễn, góp phần định hướng nghề nghiệp tương lai.
Với các chính sách đãi ngộ và đào tạo chuyên sâu, TPBank không chỉ mang đến môi trường làm việc chuyên nghiệp, công bằng mà còn tạo cơ hội cho mỗi cá nhân phát triển sự nghiệp bền vững. Chúng tôi cam kết luôn đồng hành cùng nhân viên trên con đường nghề nghiệp, giúp họ không ngừng học hỏi, trưởng thành và đạt được thành công trong công việc. Nếu bạn tìm kiếm một nơi để phát triển sự nghiệp, TPBank chính là lựa chọn lý tưởng.
Quy mô
Địa chỉ
