1. Chấm công
- Theo dõi, tổng hợp và kiểm soát dữ liệu chấm công, ngày công, nghỉ phép, nghỉ chế độ, đi muộn/về sớm, làm thêm giờ của cán bộ nhân viên.
- Giải đáp các thắc mắc của cán bộ nhân viên liên quan đến lương, thưởng, chấm công và chế độ đãi ngộ.
2. Bảo hiểm xã hội
- Thực hiện báo tăng, báo giảm, điều chỉnh thông tin tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp cho cán bộ nhân viên.
- Theo dõi quá trình tham gia và đối chiếu số liệu Bảo hiểm xã hội hàng tháng.
- Thực hiện hồ sơ giải quyết các chế độ: ốm đau, thai sản, dưỡng sức,... theo quy định.
- Theo dõi, kiểm tra và đối chiếu số tiền đóng Bảo hiểm xã hội giữa Công ty và cơ quan Bảo hiểm xã hội.
- Cập nhật kịp thời các quy định mới liên quan đến Bảo hiểm xã hội và chế độ bảo hiểm.
3. Quản lý hồ sơ
- Quản lý hồ sơ nhân sự, nhân viên mới, nhân viên nghỉ việc trong văn phòng hàng tuần, hàng tháng
- Cập nhật hợp đồng lao động, mức lương, phụ cấp, quyết định điều chỉnh lương và các thay đổi liên quan đến cán bộ nhân viên.
4. CV khác theo chỉ đạo từ quản lý.

- Tốt nghiệp các ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, hành chính văn phòng,...
- Thành thạo tin học văn phòng
- Có kinh nghiệm Hành chính Nhân sự tổng hợp
- Giao tiếp tốt, có kỹ năng xử lý tình huống nhanh chính xác hiệu quả