Mô tả Công việc
1. Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị; Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Phòng ban chuyên môn tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch;
2. Tiếp nhận các đề xuất điều chuyển; làm việc trực tiếp với BCH và phòng ban chuyên môn để cân đối, điều phối nhân sự giữa các đơn vị theo quy định của Công ty;
3. Tiếp nhận, kiểm tra đề xuất tăng/ giảm tổng thu nhập của hàng tháng;
4. Cập nhật danh sách CNV Công ty theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng;
5. Soạn thảo các văn bản, đến công tác nhân sự của Công ty;
6. Quản lý nghỉ phép của cán bộ nhân viên;
7. Lưu trữ bảo mật các số liệu và các tài liệu quản lý theo quy định;
8. Phối hợp với Công đoàn để thực hiện các chế độ phúc lợi với người lao động;
9. Công tác C&B
- Tính lương, thưởng, bảo hiểm các chế độ cho CBNV trong công ty
- Quản lý và xử lý dữ liệu trên hệ thống đào tạo và hệ thống quản lý nhân viên công ty
- Thực hiện công tác quản lý giám sát lao động và quan hệ lao động nội bộ
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến chế độ chính sách cho người lao động như BHXH, BHYT, BHTN,
- Chăm lo đời sống Người lao động về cơ sở vật chất, không gian làm việc, đời sống tinh thần qua các hoạt động, phong trào, thăm hỏi ốm đau...
10. Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao

Yêu Cầu Công Việc
- Giới tính: Nam/ nữ
- Trình độ: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên (Quản trị văn phòng, Quản trị nhân lực, Hành chính...)
- Thành thạo tin học văn phòng, word, excel, powpoint
- Nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc được giao. Chịu được áp lực công việc.
- Ngoại hình ưa nhìn, nhanh nhẹn
- Tinh thần trách nhiệm, có kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc