* Tuyển dụng & bố trí nhân sự (70%)
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu từng dự án (kỹ sư, chỉ huy trưởng, công nhân...)
- Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn
- Phối hợp với các ban dự án để bố trí nhân sự phù hợp công trình
- Theo dõi biến động nhân sự tại công trường (điều chuyển, nghỉ việc...)
* Quản lý hồ sơ & hợp đồng lao động
- Soạn thảo, ký kết và gia hạn hợp đồng lao động
- Quản lý hồ sơ nhân sự (cả văn phòng và công trường)
- Cập nhật thông tin nhân sự trên hệ thống
* Chấm công - tính lương - phúc lợi
- Tổng hợp công từ nhiều công trình (thường phức tạp, theo ca/kíp)
- Tính lương, phụ cấp công trình, tăng ca, thưởng tiến độ
- Làm BHXH, BHYT, BHTN
- Giải quyết chế độ: nghỉ phép, ốm đau, thai sản
* Hỗ trợ nhân sự công trường
- Làm thủ tục onboarding cho nhân sự mới tại dự án
- Quản lý danh sách nhân sự ra/vào công trường
- Hỗ trợ giấy tờ pháp lý: hồ sơ an toàn lao động, chứng chỉ nghề
- Phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh tại công trường
* Quan hệ lao động & kỷ luật
- Theo dõi nội quy lao động, quy định công ty
- Xử lý vi phạm, kỷ luật lao động
- Giải quyết tranh chấp, khiếu nại (nếu có)

- Tốt nghiệp chuyên ngành quản trị nhân sự, luật, kinh tế...
- Kinh nghiệm HR (ưu tiên ngành xây dựng)
- Kỹ năng Excel, quản lý dữ liệu tốt
- Giao tiếp tốt, chịu áp lực cao