- Quan hệ lao động (70%): Giải quyết các thắc mắc về chế độ và chính sách cho NLĐ;

+ Nắm được cơ cấu lương, thưởng; chế độ bảo hiểm, phúc lợi và giải đáp cho người lao động trong phạm vi khu vực phụ trách;

+ Phối hợp với bộ phận trong công tác đánh giá thử việc, đánh giá thành tích, sa thải;

+ Quản lý thông tin, hồ sơ nhân sự và đánh giá nguồn lực trong phạm vi khu vực phụ trách;

+ Triển khai và lưu trữ các văn bản, quyết định, thông báo .... liên quan đến Nhân sự;

+ Xử lý kỷ luật, quan hệ lao động;

- Đào tạo (20%):

+ Thực hiện công tác đào tạo hội nhập cho nhân sự mới;

+ Theo dõi việc tham gia đầy đủ lộ trình đào tạo của nhân sự;

- Tuyển dụng (10%): Hỗ trợ công tác tuyển dụng, phỏng vấn vào các giai đoạn cao điểm.

- Thời gian làm việc: 8h - 17h30, thứ Hai - sáng thứ Bảy;

- Địa điểm làm việc: Tại các GHTK Hub lớn trên toàn quốc (Vĩnh Phúc, Hà Nội, Đà Nẵng, Cần Thơ, HCM, Củ Chi)

- Cách thức ứng tuyển: Bạn vui lòng gửi CV về địa chỉ [protected info], tiêu đề: HRCS - Họ và tên.

- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan đến Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nhân sự hoặc Luật;

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm, từng làm việc trong các công ty quy mô trên 1000 nhân sự, có nhóm lao động phổ thông là một lợi thế;

- Kiến thức và kỹ năng liên quan đến đánh giá và phân tích công việc;

- Kỹ năng làm việc với số liệu, sử dụng Excel thành thạo.