Chi tiết thông tin tuyển dụng "[HÀ NỘI] TƯ VẤN VIÊN TRANG SỨC"
Mức lương
8 triệu - 15 tr
Địa điểm
Hà Nội
Mô tả công việc
Mô tả công việc
- Trưng bày và bảo quản hàng hóa, sản phẩm tại cửa hàng
- Giới thiệu, tư vấn sản phẩm cho khách hàng
- Chăm sóc khách hàng, giải quyết khiếu nại khách hàng
- Quản lý hàng hóa, công cụ, dụng cụ...nhập - xuất- tồn mỗi ngày và trong tháng.
* Làm việc tại HỆ THỐNG CỬA HÀNG PNJ TẠI HÀ NỘI: Tây Hồ, Hà Đông, Cầu Giấy, Long Biên, Đống Đa, Hai Bà Trưng, Hoàng Mai
* Ca làm việc: Ca xoay 8h/ngày, Nghỉ 4 ngày/tháng
- Trưng bày và bảo quản hàng hóa, sản phẩm tại cửa hàng
- Giới thiệu, tư vấn sản phẩm cho khách hàng
- Chăm sóc khách hàng, giải quyết khiếu nại khách hàng
- Quản lý hàng hóa, công cụ, dụng cụ...nhập - xuất- tồn mỗi ngày và trong tháng.
* Làm việc tại HỆ THỐNG CỬA HÀNG PNJ TẠI HÀ NỘI: Tây Hồ, Hà Đông, Cầu Giấy, Long Biên, Đống Đa, Hai Bà Trưng, Hoàng Mai
* Ca làm việc: Ca xoay 8h/ngày, Nghỉ 4 ngày/tháng
Yêu cầu công việc
Yêu cầu công việc
- Nam/nữ: độ tuổi từ 20 đến 30
- Tốt nghiệp THPT trở lên
- Ngoại hình dễ nhìn: Nữ từ 1m58, Nam từ 1m68 trở lên
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục khách hàng
- Trung thực, nhanh nhẹn, chịu được áp lực công việc
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc.
- Nam/nữ: độ tuổi từ 20 đến 30
- Tốt nghiệp THPT trở lên
- Ngoại hình dễ nhìn: Nữ từ 1m58, Nam từ 1m68 trở lên
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục khách hàng
- Trung thực, nhanh nhẹn, chịu được áp lực công việc
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc.
Quyền lợi được hưởng
Quyền lợi công việc
- Thưởng tháng lương 13, Thưởng thành tích: tháng lương 14,15, 16+++ và thưởng khác theo kết quả kinh doanh công ty. - Thưởng Kinh doanh theo tháng/quý/năm. - Thưởng dịp Lễ, Tết, thưởng đột xuất cho thành tích xuất sắc. - Tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc. - Chi phí Tiền ăn giữa ca, xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc. - Chi phí Công tác phí theo cấp bậc.
- Đồng phục cho Nhân viên hằng năm. - Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân. - Khám sức khỏe định kì hằng năm. - Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm.
- Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp. - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp. - Các họat động tập thể: Teambuilding, Ngày hội văn hóa, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao... - Các hoạt động công đoàn: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, tết Trung thu...
Đang tải ...
- Thưởng tháng lương 13, Thưởng thành tích: tháng lương 14,15, 16+++ và thưởng khác theo kết quả kinh doanh công ty. - Thưởng Kinh doanh theo tháng/quý/năm. - Thưởng dịp Lễ, Tết, thưởng đột xuất cho thành tích xuất sắc. - Tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc. - Chi phí Tiền ăn giữa ca, xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc. - Chi phí Công tác phí theo cấp bậc.
- Đồng phục cho Nhân viên hằng năm. - Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân. - Khám sức khỏe định kì hằng năm. - Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm.
- Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp. - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp. - Các họat động tập thể: Teambuilding, Ngày hội văn hóa, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao... - Các hoạt động công đoàn: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, tết Trung thu...
Đang tải ...
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm "Ứng tuyển" ngay dưới đây.
Thông tin công ty
Giới thiệu
Công ty Cổ phần Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận - PNJ
PNJ là thương hiệu hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực chế tác và bán lẻ trang sức bằng vàng, bạc, đá quý. Sản phẩm PNJ ngày càng được các nước tại thị trường Châu Á và Châu Âu ưu chuộng. Không chỉ thế, PNJ còn một trong những doanh nghiệp đón bắt và ứng biến kịp thời tốc độ thay đổi nhanh chóng của thị trường.
Từ những năm 2017, PNJ đã thực thi nhiều chiến lược tái cấu trúc công ty. Doanh nghiệp đã tuần tự nhấn nút "F5 - Refresh" ở các phòng ban, đặc biệt và trước nhất là Khối Nguồn nhân lực với chiến lược đổi mới mô hình quản trị nhân sự sáng tạo.
Các chiến lược nhân sự được tích hợp vào chiến lược phát triển tổng thể của công ty. Bằng cách áp dụng các chiến lược đổi mới mô hình quản trị nhân sự, phát triển năng lực tổ chức và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, PNJ đã gia tăng năng lực triển khai mô hình kinh doanh cũng như trải nghiệm khách hàng.
PNJ đã thực hoá bằng nhiều chương trình thúc đẩy nhân sự đổi mới tư duy, vượt qua giới hạn công việc và gia tăng giá trị cho doanh nghiệp. Cụ thể, PNJ đã tận dụng những cơ hội tăng trưởng và vượt lên quá trình tăng trưởng tự thân (organic growth) nhờ thử nghiệm các mô hình kinh doanh mới. Song song đó, doanh nghiệp cũng dùng mô hình này làm nền tảng chuyển hóa công ty thành hệ sinh thái đa kinh doanh (Multi-business) với tầm nhìn hướng tới năm 2027.
Không dừng lại ở đó, PNJ luôn nỗ lực kiến tạo môi trường làm việc hạnh phúc toàn diện (total well-being), chính sách phúc lợi, chiến lược nhân sự đổi mới, phát triển đội ngũ người lao động chất lượng cao, hướng tới phát triển bền vững. Đây là "quả ngọt" của quá trình bền bỉ "F5-Refresh" tái cấu trúc tổ chức một cách quyết liệt và mạnh mẽ trong thời gian qua.
Với những nỗ lực không ngừng nghỉ, PNJ đã đạt đươc nhiều thành tựu đáng kể: Top 100 Môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam, Thương hiệu nhà tuyển dụng yêu thích,... trong nhiều năm qu
Quy mô
Từ 5000 - 10.000 nhân viên Nhân viên
Địa chỉ
Số 6A, Phố Trần Nhân Tông, Phường Nguyễn Du, Quận Hai Bà Trưng, Thành Phố Hà Nội, Việt Nam
