GIỚI THIỆU CÔNG TY
Địa điểm: Hà Nội - Loại hình công ty: Công ty nước ngoài - Lĩnh vực kinh doanh: IT (Lập trình, Công nghệ thông tin, Internet, ...) - Quy mô công ty: Lớn (>= 250 người có BHXH) - Website: [protected info] - Fanpage: [protected info]
SETA is the leader in custom software development solutions. Our certified team is with you every step of the way from understanding your business needs to building the custom software solutions you require. Software Product Development, operational analysis and technical consulting are our specialty, and we are an official Amazon solutions provider.
Contact:
SETA International Viet Nam
Add: HL Tower, 82 Duy Tan, Ha Noi
Email: [protected info]
Skype: Ms Ngoc: live:f68ef2ffd797236d, Ms. Nhung: [protected info]
Website: www.[protected info]/
Fanpage: [protected info]
CHUYÊN VIÊN TRUYỀN THÔNG (IC & EB - FRESHER/JUNIOR)
Địa điểm: Hà Nội - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Marketing, Truyền Thông, PR - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Thỏa thuận
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Vị trí
● Kinh nghiệm: Từ 6 tháng - 1 năm ở mảng truyền thông, trong đó ưu tiên kinh nghiệm
Truyền thông nội bộ (IC); Employer Branding (EB) là lợi thế cộng thêm
2. Mô tả công việc
Truyền thông nội bộ (IC) - trọng tâm chính (khoảng 65-70% thời gian)
● Lên kế hoạch truyền thông nội bộ theo tháng, quý và năm, bám theo định hướng xây
dựng văn hóa doanh nghiệp.
● Quản lý và vận hành các kênh thông tin nội bộ: email nội bộ, group, bản tin, bảng tin...
● Biên soạn và gửi bản tin tuyển dụng nội bộ hàng tuần (thứ Sáu) để thúc đẩy giới thiệu
ứng viên qua chương trình Referral hiện có.
● Biên tập các ấn phẩm, tài liệu và hướng dẫn nội bộ để CBNV hiểu rõ hơn về văn hóa,
nhận diện và thương hiệu công ty.
● Lên ý tưởng và tổ chức các sự kiện, hoạt động tập thể (bao gồm chương trình Employee
Ambassador) nhằm tăng sự gắn kết giữa CBNV.
● Theo dõi mức độ quan tâm/tương tác trên các kênh nội bộ và đề xuất cải thiện nội dung,
hình thức truyền thông.
Thương hiệu Tuyển dụng (EB) - hỗ trợ (khoảng 30-35% thời gian)
● Hỗ trợ team EB/Tuyển dụng sản xuất nội dung truyền thông tuyển dụng (bài viết, câu
chuyện nhân viên, hình ảnh hoạt động)
● Hỗ trợ cập nhật nội dung Career Page và các kênh tuyển dụng: Fanpage, LinkedIn
Career...
● Hỗ trợ truyền thông cho chương trình giới thiệu ứng viên nội bộ (Referral) đang được áp
dụng tại công ty.
● Hỗ trợ tổ chức sự kiện/Tech Talk khi công ty triển khai.
● Phạm vi công việc không bao gồm việc xây dựng chiến lược EB, EVP hay các chỉ tiêu
KPI/North Star Metric của EB.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
● Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Báo chí, Truyền thông, Quan hệ công chúng,
Marketing hoặc ngành liên quan.
● Từ 6 tháng - 1 năm kinh nghiệm ở vị trí truyền thông, trong đó có kinh nghiệm thực tế
với Truyền thông nội bộ; có kinh nghiệm Employer Branding là lợi thế.
● Đã tự lên kế hoạch và triển khai trọn vẹn ít nhất một chương trình hoặc chiến dịch truyền
thông, hoặc một sự kiện nội bộ.
● Viết tốt, biên tập được nhiều dạng nội dung, từ thông báo nội bộ đến bài đăng mạng xã
hội.
● Chủ động, có trách nhiệm, phối hợp tốt với nhiều phòng ban.
Ưu tiên:
● Có kinh nghiệm làm truyền thông trong công ty công nghệ hoặc IT outsourcing.
● Có kinh nghiệm phối hợp với team HR hoặc Tuyển dụng để làm nội dung Employer
Branding.
● Sử dụng được các công cụ thiết kế và dựng video cơ bản (Canva, CapCut...).
● Có khả năng dẫn chương trình, hoạt náo và khuấy động không khí sự kiện.
● Có kinh nghiệm hoặc quan tâm đến hoạt động kết nối trường Đại học (university
relations/campus recruiting).
● Viết được nội dung bằng tiếng Anh.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
● Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
● Happy Hour thứ 4 hàng tuần, khu pantry đồ ăn vặt
● Lương tháng 13 (chi trả thành 2 đợt).
● Khám sức khỏe định kỳ hàng năm và du lịch công ty (tùy theo kết quả kinh doanh).
● Thời gian làm việc: 8h30 - 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng), từ Thứ Hai đến Thứ Sáu.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 29/10/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE