I. Mô tả công việc
1. Lập kế hoạch công tác tuần, tháng và tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh đặt ra. Đề xuất các giải pháp nhằm duy trì và thúc đẩy hiệu quả hoạt động kinh doanh.
2. Giao dịch, tìm hiểu nhu cầu của khách hàng, chăm sóc khách hàng, tìm kiếm, phát triển quan hệ với khách hàng và các đối tác tiềm năng.
3. Đàm phán, ký kết các hợp đồng, đảm bảo chỉ tiêu doanh thu/doanh số đề ra. Chịu trách nhiệm báo cáo trước Ban giám đốc về hoạt động và hiệu quả của công việc kinh doanh của mình.
4. Nắm được quy trình tiếp xúc khách hàng, quy trình xử lý khiếu nại thông tin, quy trình nhận và giải quyết thông tin khách hàng, ghi nhận đầy đủ theo các biểu mẫu của các quy trình này.
5. Hiểu rõ và thuộc tính năng, bao bì, giá, ưu nhược điểm của sản phẩm, sản phẩm tương tự, sản phẩm của đối thủ cạnh tranh.
6. Cập nhật kiến thức công việc qua việc, đọc các sách báo về kinh doanh và tiếp thị; duy trì các mối quan hệ khách hàng.
7. Nộp báo cáo đầy đủ, trung thực về công việc thực hiện theo quy định của Công ty.
8. Những nhiệm vụ khác theo sự phân công của giám đốc Công ty.

Yêu cầu công việc:
1. Tốt nghiệp đại học, cao đẳng trở lên chuyên ngành kinh tế hoặc liên quan, quan tâm và có hứng thú với các sản phẩm của GPS;
2. Có khả năng phân tích và nhạy bén với những cơ hội thị trường; có mối quan hệ rộng;
3. Am hiểu về kinh doanh và marketing;
4. Có kinh nghiệm sales và tiếp thị; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sale về hóa chất, vật liệu xây dựng và xây dựng;
5. Có khả năng giao tiếp tốt, năng động và sáng tạo;
6. Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm;
7. Có khả năng làm việc ở cường độ cao và chịu áp lực tốt;
8. Đạo đức/ Uy tín cá nhân/ Tính gắn kết lâu dài/ Có quan điểm làm việc hoặc định hướng công việc rõ ràng.
Phúc lợi dành cho ứng viên:
1. Chế độ lương và phụ cấp:
- Thu nhập trung bình từ 10 triệu - 40 triệu đồng/tháng
+ Phụ cấp xăng xe, điện thoại: thỏa thuận theo thực tế.
+ Bonus theo doanh số/doanh thu bán hàng.
- Thời gian thử việc: 01-02 tháng (Thời gian thử việc có thể rút ngắn nếu người lao động chứng minh được năng lực và có quyền thỏa thuận trực tiếp với phụ trách bộ phận kinh doanh):xây
- Các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty.
- Chế độ BHXH như quy định của Pháp luật, mức đóng theo quy định của Công ty, thời gian đóng theo thỏa thuận với người lao động.
2. Phần trăm bán hàng (Bonus):
- Trường hợp sản phẩm không phải do Công ty trực tiếp sản xuất: Bonus được thỏa thuận cụ thể giữa NVKD với Ban giám đốc Công ty trước khi bán hàng.
- Trường hợp sản phẩm do Công ty trực tiếp sản xuất: Bonus sẽ được áp dụng với từ 1%- 3% khi đáp ứng đầy đủ các tiêu chí sau:
+ Giá bán thực thu cao hơn giá sàn quy định của Công ty;
+ Điều khoản thanh toán theo đúng thỏa thuận hợp đồng;
+ Các khách hàng do chính NVKD tìm kiếm và mang về cho Công ty.