Chi tiết thông tin tuyển dụng "Quản Lý Vận Hành Chuỗi Bán Lẻ Toàn Quốc (Retail Chain Operations Manager)"
Mức lương
Thỏa thuận
Địa điểm
Hà Nội
- Phát triển mạng lưới: Xây lộ trình mở điểm theo vùng. Đề xuất mô hình cửa hàng, tiêu chí chọn mặt bằng, hiệu quả đầu tư và thời gian hoàn vốn. Điều phối mở mới (chọn mặt bằng, thiết kế, khai trương).
- Quản lý doanh thu: Chịu trách nhiệm doanh thu, biên lợi nhuận, tồn kho, hao hụt và chi phí vận hành toàn chuỗi. Phân bổ chỉ tiêu cho từng khu vực, cửa hàng và theo dõi KPI.
- Quản lý vận hành: Xây dựng và duy trì SOP, tiêu chuẩn trưng bày, dịch vụ khách hàng, bảo hành; audit cửa hàng định kỳ. Phối hợp ngành hàng, kho vận, marketing và kênh online để bán hàng đa kênh.
- Phát triển đội ngũ nhân sự: Xây khung tổ chức, định biên; tuyển dụng, đào tạo, đánh giá đội ngũ quản lý khu vực và cửa hàng; xây đội ngũ kế cận cho giai đoạn mở rộng.
- Đánh giá hiệu quả: Theo dõi hiệu quả từng điểm bán, báo cáo định kỳ cho ban giám đốc, đề xuất tối ưu, chuyển hoặc đóng điểm kém hiệu quả.
- Kiểm soát tuân thủ: Đảm bảo tuân thủ quy định về bán lẻ, hóa đơn, PCCC; làm việc với cơ quan quản lý địa phương và ban quản lý trung tâm thương mại.
- Thực hiện các yêu cầu khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
- Thu nhập: Thỏa thuận (trao đổi trong buổi Phỏng vấn).
- Tham gia xây dựng, hoàn thiện hệ thống vận hành trong giai đoạn mở rộng chuỗi; định hướng phát triển lên Giám đốc Khối Bán lẻ.
- Các chính sách thưởng khác: thưởng sáng kiến cho đóng góp xuất sắc hiệu quả cho sự phát triển của Công ty; thưởng khi giới thiệu nhân sự cho công ty.
- Lương cơ bản tăng theo thâm niên, căn cứ vào quy chế của công ty.
- Cung cấp trang thiết bị (máy tính PC), văn phòng phẩm.
- Các khoản phụ cấp như: phụ cấp ăn trưa (700.000đ), xăng xe, công tác phí,...
- Đóng Bảo hiểm đầy đủ theo quy định luật lao động hiện hành.
- Quà các dịp Lễ Tết, sinh nhật nhân viên,....
- Các chương trình đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ, các khoá học, hội nghị, workshop,... nhằm nâng cao trình độ của cán bộ, nhân viên.
- Các chương trình team building, mini game, các sự kiện giải trí và kết nối,...
- Tốt nghiệp Đại học trở lên (Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Thương mại hoặc tương đương).
- Ứng viên có kinh nghiệm 7-10 năm kinh nghiệm bán lẻ, trong đó 3-5 năm ở cấp vùng/khu vực quản lý từ 20 điểm bán trở lên.
- Bắt buộc có kinh nghiệm thực tế mở rộng chuỗi ra nhiều tỉnh thành.
- Ưu tiên kinh nghiệm tại Điện Máy Xanh, FPT Shop, MediaMart, Nguyễn Kim, Central Retail, AEON hoặc các chuỗi bán hàng tương đương; đặc biệt ưu tiên ngành điện máy, thiết bị công nghệ, gia dụng.
- Hiểu P&L cửa hàng; thành thạo phân tích số liệu (Excel, BI, ERP/POS).
- Kỹ năng lãnh đạo, đàm phán; sẵn sàng công tác thường xuyên. Tiếng Anh tốt là lợi thế.
- Sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu.
- Có bằng lái xe ô tô.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm "Ứng tuyển" ngay dưới đây.
Thông tin công ty
Giới thiệu
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ HỢP LONG
Thành lập từ 2010 với mô hình kinh doanh đầu tiên là phân phối thiết bị tự động hóa và giải pháp tích hợp Robot công nghiệp cho các nhà máy sản xuất. Đến nay, Hợp Long không ngừng phát triển, đi đến ký kết hợp tác chính thức và trở thành một trong những nhà phân phối lớn nhất các sản phẩm từ những nhà cung cấp thiết bị điện tử hàng đầu thế giới tại Việt Nam: Schneider, Autonics, Omron, LS, Hanyoung, Mitsubishi, Patlite, Siemens, Delta,..... Ngoài trụ sở chính tại Hà Nội, Hợp Long còn có các chi nhánh đặt tại 4 thành phố cấp 1: Thành phố Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Hải Phòng, Bắc Ninh Hệ thống kho hàng của Hợp Long là một trong những kho hàng thiết bị tự động hóa lớn nhất Đông Nam Á với diện tích trên 5000m2, cùng với nhà máy có diện tích gần 2000m2, được trang bị nhiều máy móc hiện đại nhập khẩu từ Nhật Bản và Châu Âu.
1. Tầm nhìn
Trở thành công ty kinh doanh thiết bị tự động hóa hàng đầu với phương châm phát triển bền vững, tạo dựng niềm tin, góp phần thay đổi diện mạo nền công nghiệp trong nước và vươn tầm thế giới.
2. Sứ mệnh
- Cung cấp giải pháp hoàn thiện cho mọi vấn đề sản xuất của doanh nghiệp.
- Mang lại giá trị về chuyên nghiệp và sự thịnh vượng cho nhân viên công ty.
3. Giá trị cốt lõi
- Tiên phong mở đường và mạnh dạn đương đầu với những thử thách
- Đổi mới và năng động để phát triển bền vững
- Cam kết chất lượng là nguyên tắc ứng xử của mỗi thành viên trong phục vụ khách hàng và đối tác
- Trách nhiệm với cộng đồng
- Phấn đấu phát triển bền vững
- Tạo dựng môi trường làm việc tốt nhất cho các thành viên công ty
Tóm tắt thêm về Hợp Long:
- Hợp Long là đơn vị dẫn đầu trong lĩnh vực phân phối thiết bị điện và giải pháp robot, tự động hóa nhà máy tại Việt Nam, đồng thời nằm trong TOP VNR500 (xếp hạng 368)* năm 2024 và FAST500 (xếp hạng 58)** năm 2025.
- GIGA.vn là thương hiệu mà Hợp Long thành lập và phát triển mảng phân phối các thiết bị công nghệ, đồ gia dụng thông minh trên các nền tảng Digital và 7 cửa hàng bán lẻ toàn quốc.
- Sau hơn 15 năm xây dựng - phát triển, Hợp Long đã có hơn 700 CBNV, 6 chi nhánh và 5 flagship showroom, hệ thống kho hàng lên đến hơn 20.000m2 cùng hàng loạt thành tích (chứng nhận hợp tác, giải thưởng, vinh danh...) trong và ngoài nước. Đây là cách để chúng tôi xây dựng thương hiệu phủ sóng và đến gần hơn với nhiều nhân tài Việt.
- Con người và công nghệ là cốt lõi và thế mạnh của Hợp Long. Chúng tôi xây dựng và hướng tới văn hóa làm việc say mê, sáng tạo, và gắn kết. Tham gia cộng đồng của chúng tôi để cùng tận hưởng không gian làm việc sáng tạo, kết nối, được hỗ trợ bởi công nghệ, quy trình làm việc chuyên nghiệp cùng những cộng sự tài năng.
*Top 500 Doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam
**Top 500 doanh nghiệp tăng trưởng nhanh nhất Việt Nam
Quy mô
Địa chỉ
